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SOLUTION D'ÉPARGNE-RETRAITE  RÉPONDANT AUX EXIGENCES DE LA LOI

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Régime de retraite

Offrir un régime de retraite à vos employés est un élément trop souvent négligé par les dirigeants d’entreprises et par les salariés eux-mêmes. À l’heure de la retraite, un nombre important d’employés n’aura pas réussi à accumuler les revenus suffisants pour assurer leur sécurité financière.

 

Chez Unixia, nous nous assurons d’abord et avant tout que vous soyez en mesure de vous conformer aux différentes réglementations gouvernementales, particulièrement en ce qui concerne la loi encadrant le RVER (Régime volontaire d’épargne-retraite) qui s’adresse aux entreprises regroupant dix employés ou plus.

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UN RÉGIME DE RETRAITE QUI RESPECTE VOS CAPACITÉS FINANCIÈRES

Que vous ayez le budget pour contribuer ou non, nous vous accompagnons dans la mise en place du meilleur régime qui soit et qui répondra aux besoins de vos employés tout en respectant votre capacité financière. Nous optimisons également les régimes déjà en place chez vous en passant en revue la stratégie fiscale, en comparant les propositions des différents fournisseurs et en négociant pour vous les frais et les paramètres du régime choisi.

 

De cette façon, nous vous donnons l’assurance que vos employés tireront profit de la meilleure offre possible en matière de choix de placements, de frais de gestion et de service, et ce, par l’entremise des produits suivants :

  • REER collectif (régime enregistré d'épargne-retraite collectif);

  • RPDB (régime de participation différée aux bénéfices);

  • RVER, offert au Québec seulement (régime volontaire d'épargne-retraite) ;

  • CELI collectif (compte d'épargne libre d'impôt collectif);

  • RRI (régime de retraite individuel);

  • RPA CD (régime de pension agréé à cotisations déterminées);

  • RRS, offert au Québec et au Manitoba seulement (régime de retraite simplifié);

  • RPAC, emplois de compétence fédérale (régime de pension agréé collectif);

  • PAE (programme d'aide psychologique pour les employés);